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삼성전자 월세 지원금 조작은 횡령 아닌 사기, 해고도 가능할까

원제: 삼성전자 월세 부정수급은 횡령이 아니다 + 해고가 가능한가

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삼성전자 직원이 월세를 부풀리거나 서류를 조작해 주거 지원금을 더 받았다면 단순한 횡령이 아니라 기망을 통한 사기 문제가 될 수 있다는 설명이 나왔다. 회사에서 근무 태도가 불량하다는 이유만으로 바로 해고하기는 어렵지만, 형사 사건으로 이어질 수 있는 부정행위라면 징계와 해고가 가능하다는 취지다. 공인중개사가 직원 몰래 월세를 조작했다면 책임이 달라질 수 있지만, 직원이 이를 알면서 가담했다면 ‘아줌마가 시켜서 했다’는 해명만으로 벗어나기 어렵다. 댓글에서는 과거 소액 횡령 해고 판결과 비교하며 사안별 비례 원칙이 중요하다는 의견도 있었지만, 부정수급으로 얻은 이익보다 치러야 할 대가가 커진 소탐대실이라는 반응이 많았다.

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