월 세후 1,000 vs 월 세후 300

월 세후 1000만 원과 세후 300만 원 가운데 좋은 조건만 챙기려던 직장인이 결국 악덕기업행을 선물받았다는 식의 직장인 밈이 화제가 됐다. 높은 급여를 받더라도 장기간 버티기 어려운 노동 강도라면 실질적인 선택지가 될 수 있느냐는 점을 비튼 내용이다. 댓글에는 세후 1000만 원이면 감수할 수 있다는 농담과 함께, 포괄임금제나 자발적 근무라는 명목으로 초과근무를 떠넘기는 현실을 지적하는 의견이 이어졌다. 최저임금조차 제대로 맞추지 않는 사업장이 있을 수 있다며 세후 300만 원 쪽도 결코 안전한 선택은 아니라는 반응도 나왔다.